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Votre mission :
Pour la phase avant projet, vous réalisez les plans paysages et carnet de l'immobilier ainsi que le chiffrage. Pour la phase projet, vous rédigez les pièces techniques du DCE hors réseaux (dossier de consultation des entreprises,. Vous réalisez les plans paysage, carnet de plantation, matériaux et mobilier et rédigez la fiche DCE. Pour la phase ACT (Assistance aux contrats de travaux), vous vous assurez de la complétude du DCE et de sa mise en oeuvre. Vous répondez aux questions techniques des entreprises, rédigez le rapport d'analyse de l'offre ainsi que la présentation au client. Vous participez à la négociation avec les entreprises, si nécessaire, pour garantir les intérêts techniques, administratifs et financiers du client. Vous vous assurez de l'envoi des notifications, des dossiers du contrôle de l'égalité, des OS (ordres de service). Pour la phase visa, vous animez les réunions de préparation du chantier, vous vous assurez du bon contrôle des plans d'exécution des entreprises. Vous contrôlez les fiches techniques présentées par les entreprises ainsi que la bonne marche administrative du dossier( OS,...) Pour la phase DET ( Direction d'exécution des travaux), vous animez les réunions d'exécution des travaux et vous êtes garants des aspects administratifs, techniques et financiers des travaux. Pour la phase AOR (Assistance aux opérations de réception), vous animez les réunions d'OPR ( Opérations préalables à la réception) et rédigez les PV. Vous vous assurez de la levée des réserves et contrôlez le DOE et le DGD. Vous faites prononcer la réception des travaux par le client. Vous animez la réunion GPA et vous rédigez et suivez l'avancement des constats de reprise des végétaux. Pilotage de l'activité: Vous participez à la rédaction ou rédigez le compte-rendu de toutes les réunions, vous analysez et rendez compte régulièrement de la rentabilité des projets. Vous proposez et mettez en oeuvre des actions au service de l'amélioration des process et de l'organisation de l'entreprise. Vous adoptez et respectez la gestion documentaire mise en oeuvre dans l'entreprise. Et vous détectez avec vos clients d'éventuelles futures affaires.

Votre profil :
2 ans d'expérience réussie en gestion administrative et technique de chantiers Connaissance du code de la commande publique et CCAG travaux A l'aise avec les outils informatiques Utilisation d'un logiciel de DAO ( de préférence AutoCad) Capacité à s'adapter au besoin du client Organisation, rigueur, gestion du présent en anticipant l'avenir. Sens commercial ( réflexes pour identifier de potentielles affaires)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Troyes (10)

Votre mission :
Vous serez en charge de réaliser des opérations en atelier et sur le chantier de : - Lecture de plans et évaluation des temps de chantier - Travaux de métallerie fine et assemblage de structures en acier, inox et aluminium (assemblage, soudure, ponçage) - Fabrication de nos propres éléments de serrurerie - Fabrication de pièces uniques pour l'aménagement intérieur et extérieur haut de gamme : escalier, garde-corps, mezzanine, porte blindée, grille - Fabrication et restauration du patrimoine (gond, penture, etc) - La maîtrise de la forge serait un plus

Votre profil :
Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la Métallerie et de la Serrurerie, et êtes capable de fabriquer sur plan ou croquis. Rigoureux, méthodique et passionné, votre travail est soigné. En tant que chef d'équipe/chef de chantier, des compétences managériales seront un atout essentiel afin de mener vos missions d'encadrement à bien. Fluidité des échanges avec le conducteur de travaux et les équipes, qualité d'écoute et bienveillance seront attendues afin de garantir le déroulement efficient des chantiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 38h / semaine. Le salaire sera en fonction de l'expérience du candidat et selon la convention collective du bâtiment. : Entre 1500 et 3000 € / mois Avantages : paniers repas lors de déplacements sur le chantier, indemnités de déplacement sur chantier (établies par zone). Localisation : SAINTE-LUCE, Martinique Vous vous déplacerez quotidiennement sur les chantiers. Déplacements possibles dans les Îles du Nord.

Votre mission :
Au sein d'une entreprise dynamique de plus de 200 collaborateurs, spécialiste dans la distribution d'équipements CVC et Photovoltaïque, vous intégrez l'équipe de support technique afin d'assister nos partenaires (artisans/installateurs) en cas de besoin. Vous avez pour missions : -Assistance au diagnostic, au dépannage et au paramétrage de nos produits en lien avec la climatisation, la pompe à chaleur, le photovoltaïque et la domotique, auprès de nos clients professionnels, par téléphone et par mail -Gestion des demandes techniques par mails ainsi que les demandes de garantie en lien avec tous nos produits et fournisseurs Dans un second temps, vous pourrez participer à la réalisation de tests, de tutoriels et de diverses documentations techniques.

Votre profil :
Vous avez une expérience réussie dans le CVC/Photovoltaïque en installation et/ou maintenance et vous souhaitez désormais développer vos compétences techniques et administratives. Vous faites preuve de rigueur et vous aimez la relation client. N'attendez plus et transmettez-nous votre CV. Connaissances en Électricité, Clim/PAC, photovoltaïque, énergies renouvelables exigées

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montpellier (34)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Vous devrez intervenir dans les domaines suivants : - Diagnostic, Dépannage et Entretien courants d'un parc de machines TP - Lecture de schéma électrique, avec des compétences d'électrotechnicien

Votre profil :
- Bonne connaissance des moteurs Tiers 4 final. - Des connaissances sur les moteurs engins Cummins serait un plus

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : salaire à négocier suivant profil commission variable sur CA main d'oeuvre. Avantages : logement de fonction pendant le période d'essai. PRISE DE POSTE IMMEDIATE

Votre mission :
Vous serez en charge du dépannage et de la maintenance en blanchisserie industrielle. Vous interviendrez sur du matériel industriel type lave-linge, sèche-linge, repasseuse, mannequin, topeur, table à repasser… Vous interviendrez sur le département 83.

Votre profil :
Niveau Bac Pro exigé. Jeune débutant accepté. Vous devez pouvoir travailler en toute autonomie et faire preuve d'un bon sens relationnel (contact avec la clientèle). Permis B

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39h Rémunération : environ 2.200 euros Net (selon compétence) Avantages : Mutuelle chèques déjeuner Localisation : Le Muy (83) - déplacements ponctuels à 50 km maximum